らんこがビジネスを始めたきっかけ

こんにちは!らんこです。

先日こんなツイートをしました。

https://twitter.com/ranko_worker/status/1389748872960905217?s=20


きっかけは、

「お客さんに対して、
どんな気持ちで発信しているか
全然伝えられていないな〜」

って思ったこと。

ためしにってボソッとツイートしたら
思ってたよりも反響がありまして。

あっみんな興味あったんだ!と。

なので、
今回の記事で深掘りしようと思います。

#ツイートって140字だから、
詳しく書けないのよね…

そもそも”らんこ”って?

知ってるよ!って方も
知らない!って方も
いらっしゃると思うので。

らんこの発信テーマは、
「キャリアに関するお悩み相談室」
です。

普段はSEとして働き、
会社からいただくお給料で生活しています。

新卒で入社し、3年目になります。

就職活動中のわたしは
働き始めてからの不安を持っていて、

・ブラック企業に勤めて、
 会社に潰されないだろうか

・もし出産や育休を取得しても、
 職場復帰がしやすいだろうか

この2つを気にしながら、
面接を受けていました。

今勤めている会社は、
「大丈夫だ!」という確信があったので、
入社を決めました。

大学で情報処理の勉強をしていたわけでも、
エンジニアになりたかったわけでもなく。

入った会社が、
たまたまIT企業だった。
たまたま技術職だった。

笑えるくらい、
本当に何にも考えてなかったです。
#就活も2週間で終わせた。笑

志望業界もなく、
ましてや起業なんて、
夢に描いたこともなかったんです。

入社して、例の発言を聞く

入社1年目〜怒涛の1年〜

入社1年目は、
とにかく毎日ついていくのに必死で、

昇進とか評価とか
そんなことを考えたことも
ありませんでした。

考える暇もなかったし、
自分ができる人だとも思ってなかった。


今でこそ、抵抗なくPCに触れていますが、

入社するまでは
・PCなんてほとんど触ったことがない
・そもそも機械が苦手
・大学ではワードとパワポがメイン

と、エクセルもろくに使えない新人でした。笑

#当時の上司は
ほんと〜〜〜に苦労したと思います…

ただ、
お客さんに仕事ぶりを認められ、
その成果が会社にお金として還元されたことがあり。

それは、すっっっごくうれしかったです。

もう本当にうれしくて、
半年くらい親に自慢してました。笑

自分の頑張りは間違ってないなと
自信になったし、
もっと頑張ろう!って
原動力にもなりました。

入社2年目〜評価を考える〜

そんなこんなで2年目になり。

年度変わりのタイミングで、
会社の昇給制度がほとんど一律の金額で、
他の人ともあまり差がつかないことに
気づきました。

成果主義じゃなかったんですね。

で、思ったんです。

あれ?わたしのあの成果は
認めてもらえないのかな?って。

でも当時は、

「1年目なんて会社のお荷物で、
ただでさえマイナスな存在なんだから
仕方ないか〜」

って思ってました。
#今でもこう思ってます。

それでも、やっぱりモヤモヤは拭えなくて、
年2回ある考課面談の中で
上司に聞いちゃったんですよ。


「うちって、
一律でしか昇給しないんですか?」って。


で、まあその時の回答は
すごい濁したイエスだったんですが、

この時の質問が効いたらしく
次のボーナスが少しアップしました。笑

2年目になってからも、
普段の仕事の姿勢は崩さなかったし、
お客さんや職場の先輩方からの
信頼もあった。

仕事が終わってからや休みの日は
ひたすら勉強して、
足りないところを補う努力をした。

だから質問したことが全てじゃないけど、

”普段の仕事の姿勢がボーナスに反映される”

ってことも純粋にうれしかったです。
#これは3ヶ月くらい自慢した。笑

そして例の発言を聞く

と、まあこんな感じで
一生懸命過ごしていたとき、

上司からツイートの発言をされました。

「産休や時短勤務は使ったほうがいい。
制度としてもあるからね。
でも、やっぱり評価は下がっちゃうよね」

納得はします。
だって、会社の利益を上げるから、
お給料をもらえるんですし。

だれかれ構わず支払っていたら、
会社は潰れますもん。

わかる。
でも、思ってしまった。


「女の人にばっかりハンデがあるのって
ずるいな〜」って。

今のわたしには

いつまでに結婚して、
子供は何人欲しくて、

といった願望はあまりありません。

でも今後、
その気持ちは変わるかもしれないから

どんな未来があってもいいように、
就職先を選びました。

ただ、社会人になる前と後で、
変わったんですよね。


”評価されたい”

この気持ちが強くなりました。

それに伴って、
女性が会社で評価されることが
どれだけ難しいかを知りました。

人生の先輩方が、
”出産・育児と昇進”

どちらしか選べなかった事実を
目の当たりにしたんです。

今のわたしの目標

じゃあどうする?って考えたときに、

「会社に頼らない働き方をしよう!」

と決心しました。
#決心するまでは、紆余曲折ありましたが…

だから、
今のわたしの目標は、

会社員以外の働き方を作り、
人生の選択肢を増やす!

そしてあわよくば、
同じような悩みを持つ人の力になって、
役に立てたら。

こんなふうに考えています。

最後に

ここまで読んでくださった方がいたら、
心から感謝します。

もしかしたら、
ビジネスに興味があるとか、
自分が今やっていることに
不安があるのかもしれませんね。

同じような悩みや不安を抱えているのかも。


わたしの発信が、
少しでもあなたの参考になれば
うれしいです。
#参考にしていただいたら
また自慢します。笑

人はいつだって、
今日が一番若い日。

新しいことを始めるのに、
遅いなんてことはありません。

一緒に、
自分の未来を作りましょ♡

わたしの公式LINEでは、

  • 先輩起業家さんから学ぶ、ビジネスのノウハウやマインド
  • 実際に人と関わって得た学び

時間が足りない会社員でも、

人によろこばれて月20万稼ぐプロセスを

お伝えしてます!

 

また、

公式LINEに登録していただいた方限定で、

「燃え尽き症候群にならない!お金を稼ぐための5ステップ」

を無料プレゼント!

少しでも気になった方は

ぜひ受けとってください♡

友だち追加

ABOUT US

rankoblog
rankoblog
はじめまして わたなべと申します。 ネットビジネスを始めたきっかけは、 ・仕事で評価されたい ・仕事と出産・子育てを天秤にかけたくない と思ったからでした。 Twitterでは、ライティングやコミュニケーションを発信中。 会社に頼らず、人生の選択肢を増やす!をモットーに活動しています。 「わたしのキャリアはわたしがつくる♡」